「呢頭你話人地貪得無厭，果頭你自己又係貪得無厭。港女乙為全家買保險，港女丁為十個friend支人工，大家彼此彼此。」

「多謝你們為2017護航」

旅發局前總幹事臧明華昨多次提及，帳委會成員譚香文前日批評她「貪得無厭」一事。她激動地說，自己01年入職前，人工比旅發局還要高，身為打工仔去爭取薪酬是合理做法，「我減人工入來，是否貪得無厭？我身為打工仔，為家人健康作保障是否有錯？」她認為，指控對她不公道，亦為家人帶來壓力，「如果貪得無厭這四個字，影響我個人職能，影響旅發局本身成績，(我)願意承受指控，但我不覺得要求自己薪酬有問題。」

惟委員鄭經翰其後指出，根據文件，臧明華由渣打銀行轉工到旅發局並非如其所說減薪。他說，政府01年聘請臧明華時，若連同其約滿酬金，年薪為380萬元，與她轉工前沒分別。而且，她在渣打的其中一項福利是認股權，鄭經翰指這反而有風險，因為既要必須約滿才可行使，而且股價可升可跌。他希望指出事實，不想臧明華誤導公眾，而且他又說擔任旅發局總幹事是公職，必須要有承擔。

議員鄭家富亦質疑，臧明華在任期間，高層編制及薪金大幅增加，基層人手則大減，人工亦沒有增加，似是肥上瘦下。臧明華否認，她解釋做法只是跟隨人力顧問報告，而且當旅發局亦轉型成為推廣機構，故才將屬基層的研究部門外判。

有議員亦批評，為何有11名員工薪金超出可接受水平(即市場125％以上)，而沒有即時減薪，反而另有45人一直低於市場水平，卻遲遲未獲加薪。臧明華解釋，該11名員工是服務多年的員工，而且表現屬最好的一批故才獲准保留薪金，但會透過擴大職能及凍薪，將薪酬與市場拉近，另外45人則並非不獲加薪，而是用漸進方式逐年加回。聆訊今日會繼續，旅發局財務及編制委員會前主席高鑑泉亦會首次作供。

立法會議員終於成功爭取加薪，行政會議昨日通過明年10月下屆立法會起，將議員薪酬調高15％，由現時每月的56,750元增至65,263元，同時增設相等於4年任期總薪酬15％的「任滿酬金」，以及每年2.5萬元的實報實銷醫療津貼。政府每年因此增加約6000萬元開支。

有議員不滿立法會議員的薪酬只及政府新開設的局長政治助理一半，指是矮化立法會；有學者則指今次加幅偏高，建議應考核議員，再按表現決定能否領取十足十的任滿酬金。

議員一直爭取和政府首長級薪級表第二級(D2，每月約11.5萬元)官員同等待遇，但昨日行會通過的加薪幅度，仍與議員要求有一定距離。前劉慧卿和社民連陳偉業均批評政府是看不起和矮化立法會，劉慧卿說﹕「6.5萬元和我們在1998年的6.3萬元差不多，政府設個政治助理都十幾萬元，議員就叫我們犧牲去做，政府自己就大魚大肉。」

下屆立法會議員不但可以加人工，一般議員還獲得約47萬元、相等於任內薪酬15％的「任滿酬金」，但對議會內的全職議員來說，今次加薪幫助不大。亦有議員歡迎加薪安排，相信可吸引專業人士從政。

像前的劉慧卿，她指自己有3個辦事處，共聘請了10名職員，每月辦事處的開支便花掉12萬多元。她說現時的辦事處實報實銷津貼根本不敷應用，她每年要自掏腰包補貼10多萬元。她認為當局應同時增加辦事處的實報實銷開支。